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회사소개

윤리강령

LT소재(주)는

장기적인 성장과 회사의 이익을 위하여, 급변하는 국내외 경영 환경과 치열한 경쟁에서 생존하며 장기적인 성장과 회사의 이익을 향상시키고, 투명한 경영과 혁신으로 기업의 경쟁력을 높여나가면서 고객 그리고 구성원 등 모든 이해관계자들을 포함하여 사회에 대한 책임을 다하는 윤리경영을 실천하고자 아래와 같은 윤리강령을 제정하여 LT소재(이하 ‘회사’라 한다)의 가치판단과 올바른 행동의 기준으로 삼고자 한다.

제1장 고객에 대한 책임과 의무

  1. 1) 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고 고객은 항상 옳다고 생각하며, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선의 기준으로 삼는다.
  2. 2) 회사는 최상의 제품과 서비스를 제공함으로써 고객으로부터 끝없는 사랑과 신뢰를 받을수 있도록 최선을 다한다.
  3. 3) 고객의 발전이 곧 회사의 발전이라는 인식하에 고객이 필요로 하는 가치를 찾으려고 항상 노력한다.

제2장 공정한 경쟁

  1. 1) 자유경쟁의 원칙에 따라 어디에서나 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하며, 상품과 서비스의 질을 통하여 고객의 신뢰를 확보한다.
  2. 2) 국내외에서 공정거래 질서를 존중하고 제반 법규를 준수하고 거래의 관습을 존중하여수행한다.

제3장 공정한 거래

  1. 1) 모든 거래는 공정하고 평등한 참여 기회가 보장되는 자유경쟁의 원칙에 따라 행하며 공동의 발전을 추구한다.
  2. 2) 진정한 실력으로 정정당당히 경쟁을 하며, 경쟁사와 협력회사에는 어떠한 형태의 부당한 행위도 강요하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.

제4장 임직원에 대한 책임

  1. 1) 임직원에 대하여 부당한 차별대우를 하지 않고 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여한다.
  2. 2) 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정하게 평가하고 정당하게 보상한다.
  3. 3) 임직원의 건강과 안전한 업무환경을 위해 노력한다.
  4. 4) 임직원의 독창성과 능력이 최대한 발휘될 수 있는 근무여건을 조성하며 창의적인 인재 육성을 적극적으로 지원한다.
  5. 5) 임직원의 독립적 인격과 기본권을 존중하며 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화 환경을 조성한다.

제5장 임직원의 기본 윤리

  1. 1) 기본윤리
    • - 임직원은 LT인으로서 긍지와 자부심을 가지며 항상 정직하고 성실한 생활자세를 유지한다.
    • - 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 LT의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다.
  2. 2) 건전한 기업문화정착
    • - 임직원은 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 회사업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.
    • - 회사내의 동료 및 관계부서간의 원활한 의사소통 및 상호신뢰를 바탕으로 업무의 효율을 높일 수 있는 조직문화를 창출해 나간다.
    • - 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하며 제반 관련 법규와 회사의 규정을 준수한다.

제6장 국가와 사회에 대한 책임

  1. 1) 합리적 사업전개
    • - 국가 및 지역사회의 일원으로서 해당 지역의 사회적 가치관을 존중하여 사업을 수행한다.
    • - 회사의 안정적 성장의 바탕 위에서 사업의 확대를 도모한다.
  2. 2) 국가 및 사회에 대한 공헌
    • - 국가와 사회 구성원으로서 요구되는 역할과 의무를 성실히 수행한다.
    • - 고용의 창출과 조세의 성실한 납부로 국가발전에 기여하고 사회 보상활동과 문화발전에 기여한다.
  3. 3) 환경의 보호
    • - 깨끗한 환경의 보전을 위해 환경오염의 방지 및 자연보호에 최선의 노력을 경주한다.

제7장 윤리강령의 준수

  1. 1) 모든 임직원은 윤리 강령을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반한 경우 해당 행위에 대한 책임을 진다.
  2. 2) 임직원은 윤리강령에 반하는 행위를 강요 받거나 인지한 경우에는 이를 윤리경영 담당부서에 신고하여야 한다.
  3. 3) 임직원의 윤리강령 위반행위 발생시 원인규명과 교육을 통하여 재발을 방지한다.